Problemas Trabalhistas em Tempos de Crise?

O Augusto Corrêa Advogados Associados está presente no mercado jurídico há mais de 20 anos, em defesa do Direito dos Trabalhadores.

Atuamos há mais de 20 anos na área trabalhista, em defesa dos empregados. Nossa equipe é formada por profissionais altamente qualificados e capacitados para atuar em defesa do trabalhador.

Contamos com uma equipe que atende em toda a Grande São Paulo, oferecendo assim, conforto e comodidade para nossos clientes.

Atendemos à diversas categorias como Bancários, Vigilantes, Motoboys, Operadores de Telemarketing Autônomos, entre outros.

Entre em Contato: 11 3333-5012 | 11 3361-7685 E-mail: contato@augustocorrea.adv.br

Atuação

Cooperativa

A formação das cooperativas de trabalho visam solucionar males como o desemprego e a informalidade. No Augusto Corrêa Advogados Associados, atuamos principalmente com objetivo de atender aos interesses dos associados.
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Justa Causa

A demissão por justa causa é o único caso em que o trabalhador perde direitos garantidos por lei, como o aviso prévio, o Fundo de Garantia e a solicitação do seguro-desemprego Porém, em muitos casos essa demissão é equivocada e pode ser questionada juridicamente.
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Acidente de Trabalho

Os acidentes de trabalho e seus equiparados são passíveis de compensações como auxílio-doença, auxílio-acidente, habilitação e reabilitação profissional e pessoal, aposentadoria por invalidez e pensão por morte pelo INSS.
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Férias e 13º Salário

Tanto o pagamento do décimo terceiro salário quanto as férias são benefícios garantidos por lei para os empregados. O escritório Augusto Corrêa Advogados Associados possui experiência com esses e outros pedidos à justiça.
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Horas Extras

A legislação trabalhista vigente regula a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais. O escritório Augusto Corrêa Advogados Associados é especialista em diferentes categorias de trabalho e suas peculiaridades.
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Verbas Rescisórias

Saldo do salário, aviso prévio, trabalhado ou indenizado, 13° salário proporcional, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, liberação dos valores depositados no FGTS,entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego.
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Artigos e Notícias

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Que atitudes podem provocar demissão por justa causa? – Casos absurdos de demissões mundo afora

Esse tipo de dispensa pode acontecer quando uma empresa perde a confiança no empregado. A demissão deve ter base numa das 13 justificativas listadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define as regras trabalhistas no Brasil. Os motivos incluem “embriaguez” e “prática de jogos de azar”, mas as causas mais comuns, segundo Carolina […]

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Teste de bafômetro para garantir segurança de empregados não gera dano moral

A reclamação ajuizada pelo ex-empregado de uma empresa de engenharia trouxe para a Justiça do Trabalho uma discussão interessante: Será que o fato de o empregador realizar teste do bafômetro gera danos morais? Foi com base nessa alegação que o trabalhador pediu o pagamento de uma indenização. Mas, após avaliar a peculiaridades do caso, a […]

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A empresa em que trabalha paga parte do seu salário “por fora”? Veja as consequências desse ato!

É muito comum empresas que efetuam o pagamento de seus empregados pagando uma parte do salário “por fora”, isto é, a empresa declara salário inferior ao que efetivamente é pago. No âmbito comercial essa prática é ainda mais recorrente. Geralmente, nesses casos, o empregador declara o pagamento do salário base, mas não das comissões devidas […]

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