Problemas Trabalhistas em Tempos de Crise?
Atuamos há mais de 20 anos na área trabalhista, em defesa dos empregados. Nossa equipe é formada por profissionais altamente qualificados e capacitados para atuar em defesa do trabalhador.
Contamos com uma equipe que atende em toda a Grande São Paulo, oferecendo assim, conforto e comodidade para nossos clientes.
Atendemos à diversas categorias como Bancários, Vigilantes, Motoboys, Operadores de Telemarketing Autônomos, entre outros.
Entre em Contato: 11 3333-5012 | 11 3361-7685 E-mail: contato@augustocorrea.adv.br
Atuação
Cooperativa
A formação das cooperativas de trabalho visam solucionar males como o desemprego e a informalidade. No Augusto Corrêa Advogados Associados, atuamos principalmente com objetivo de atender aos interesses dos associados.
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Justa Causa
A demissão por justa causa é o único caso em que o trabalhador perde direitos garantidos por lei, como o aviso prévio, o Fundo de Garantia e a solicitação do seguro-desemprego Porém, em muitos casos essa demissão é equivocada e pode ser questionada juridicamente.
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Acidente de Trabalho
Os acidentes de trabalho e seus equiparados são passíveis de compensações como auxílio-doença, auxílio-acidente, habilitação e reabilitação profissional e pessoal, aposentadoria por invalidez e pensão por morte pelo INSS.
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Férias e 13º Salário
Tanto o pagamento do décimo terceiro salário quanto as férias são benefícios garantidos por lei para os empregados. O escritório Augusto Corrêa Advogados Associados possui experiência com esses e outros pedidos à justiça.
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Horas Extras
A legislação trabalhista vigente regula a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais. O escritório Augusto Corrêa Advogados Associados é especialista em diferentes categorias de trabalho e suas peculiaridades.
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Verbas Rescisórias
Saldo do salário, aviso prévio, trabalhado ou indenizado, 13° salário proporcional, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, liberação dos valores depositados no FGTS,entrega das guias para solicitação do seguro-desemprego.
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Artigos e Notícias
Que atitudes podem provocar demissão por justa causa? – Casos absurdos de demissões mundo afora
Esse tipo de dispensa pode acontecer quando uma empresa perde a confiança no empregado. A demissão deve ter base numa das 13 justificativas listadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define as regras trabalhistas no Brasil. Os motivos incluem “embriaguez” e “prática de jogos de azar”, mas as causas mais comuns, segundo Carolina […]
Teste de bafômetro para garantir segurança de empregados não gera dano moral
A reclamação ajuizada pelo ex-empregado de uma empresa de engenharia trouxe para a Justiça do Trabalho uma discussão interessante: Será que o fato de o empregador realizar teste do bafômetro gera danos morais? Foi com base nessa alegação que o trabalhador pediu o pagamento de uma indenização. Mas, após avaliar a peculiaridades do caso, a […]
A empresa em que trabalha paga parte do seu salário “por fora”? Veja as consequências desse ato!
É muito comum empresas que efetuam o pagamento de seus empregados pagando uma parte do salário “por fora”, isto é, a empresa declara salário inferior ao que efetivamente é pago. No âmbito comercial essa prática é ainda mais recorrente. Geralmente, nesses casos, o empregador declara o pagamento do salário base, mas não das comissões devidas […]